【摘 要】
：
为了研究当产出可以观测时,企业员工素质信息是完全信息与非对称信息的条件下,企业员工最优退出机制,建立了两个企业裁员模型.在模型中,企业和员工都是风险中性的,企业是委托
【机 构】
：
重庆大学经济与工商管理学院,涪陵师范学院经济系
【基金项目】
：
教育部高校博士点基金资助项目(20020611009);教育部人文社会科学研究规划基金项目(02JA790062)
论文部分内容阅读
为了研究当产出可以观测时,企业员工素质信息是完全信息与非对称信息的条件下,企业员工最优退出机制,建立了两个企业裁员模型.在模型中,企业和员工都是风险中性的,企业是委托人,员工是代理人,采用利润分享模式和绩效原则,以企业利润为目标,留用概率和员工分离补偿为特征.根据显示原理,采用最优化理论求解模型.对比有无利润分享模式下的裁员机制,再对裁员机制中所涉及相关参数进行比较静态分析.研究表明:企业存在最佳裁员规模,对退出的员工应按不同素质类型支付最低补偿金;利润分享模式会降低补偿金,但对信息租金无影响;非对称信息会导致企业扩大裁员规模与支付信息租金,信息不对称程度越强,信息租金越大.
其他文献
思想政治工作是企业和党支部长期以来形成的主要线路,对企业和党支部具有重要影响。只有深入落实思想政治工作,才能帮助企业和党支部顺利进展工作。本文主要对企业工会和党支
随着中国经济的快速发展与积极参与世界经济和政治事务,中国急需大量高素质的英语人才。加强英语教学、提高英语教师的职业技能迫在眉睫,这同时也对中国的师范教育提出了更高
中小企业是我国经济发展的重要组成部分,在我国产业结构调整、供给侧改革的背景下完善财政税收政策对解决中小企业融资难,促进中小企业发展具有重要的意义。本文以税收支持中
本论文从分子结构设计的角度出发,制备出一系列不同含氟量的二胺单体,以及一个更为新颖的含氟三胺单体。利用所制备二胺单体和三胺单体分别与市售二酐单体通过两步聚合反应方
目的观察调节功能优化训练对改善青少年近视裸眼视力以及双眼协动参数的临床效果。方法本研究共纳入54例(108眼)6～14岁青少年低度近视眼患者,其中29例(58眼)患儿进行调节功能
邓玉娇案虽然早已过时,但其中蕴含的法律问题依然值得研究。学者们对于邓玉娇案的争议焦点在于,邓贵大的主观罪过是强奸还是猥亵,从而来判断其行为是否属于特殊防卫中的"暴力
运用文献资料法、访谈法等,对日本马拉松的起源与发展进行梳理与分析。结论:社会大众对马拉松文化的高度认同、浓厚的校园马拉松文化氛围、竞技马拉松与大众马拉松共进共赢模
<正>胎儿宫内生长受限（intrauterine growth restriction,IUGR）是指在超声监测下预估胎儿体重小于对应孕周胎儿体重范围的第10百分位数的胎儿[1]。根据美国妇产科学院的定义,IU
张家口华诚能源科技有限公司是一家民营企业，公司通过创建党支部和工会并充分发挥党支部和工会的作用，探索出了管理创新新途径，即通过党支部和工会来创新企业文化、构建和谐的劳
由于串行通信易于维护和实现,且具有较好的数据传输性能,因而广泛应用于船舶中的设备,但这类设备常采用集中方式管理,不易扩展。随着网络化的发展,海事产品采用网络化的分布