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本文在分析多元化经营企业组织结构演进过程的基础上，形成了多元化经营企业不同组织结构下管理控制系统、公司治理特征的匹配关系以及管理与治理关系的逻辑。提出管理与治理各司其职，存在相互制约的瓶颈，并且在不同的组织结构下存在不同的替代关系。只有实现企业组织结构与管理控制系统、治理特征的匹配，才能克服管理与治理的瓶颈，有效实现对企业的控制与管理。