关于科技型企业建强创新人才队伍的思考

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<正>科技型企业是指拥有一定比例的科技人员和一定规模的研发经费投入,从事科学技术研究开发活动,拥有自主知识产权或专有技术并将其转化为高新技术产品或服务的企业,创新人才队伍是其中的关键要素。当前,人才队伍建设已被提升至国家战略高度。2021年,中央人才工作会议提出,深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地的奋斗目标。人才资源作为“第一资源”,是实现自主创新的关键。国家发展靠人才,民族振兴靠人才,科技型企业的生存发展同样靠人才。在这一时代背景下,科技型企业进一步建强创新人才队伍,
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老龄化目前是全球人口结构变化的重要特点,对世界各国和地区的社会经济发展产生了深刻影响。作为正式步入老龄社会的发展中国家,人口老龄化对我国经济高质量发展带来严峻挑战。基于2000-2018年省际面板数据,分析老龄化对我国经济高质量发展的影响发现:从区域来看,各地区经济高质量发展水平与老龄化程度大体一致;老龄化抑制了经济高质量发展,但在人口迁移背景下,老龄化对我国经济高质量发展的影响在不同时期表现迥异
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在人口老龄化形势日益严峻的背景下,探究提升健康老龄化服务效能的有效路径,对于积极应对人口老龄化国家战略的实施具有重要现实意义。基于竞争优势理论构建健康老龄化服务效能驱动路径的整体性分析框架,并利用全国宏观发展数据和微观调查数据,通过必要条件分析(NCA)与定性比较分析(QCA)相结合的方法,深入探究健康老龄化服务效能提升的多重复杂因果机制。研究发现:健康老龄化服务效能的提升是多种因素共同作用的结果
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理论上,本文从有效劳动供给、储蓄投资和技术创新三个角度,分析了人口老龄化速度对中国经济增长的影响;实证上,利用2000~2019年中国省际数据,采用系统GMM等多种计量方法分析了不同地区、不同路径下老龄化速度对经济增长的影响。研究发现,通过两种计量方法交叉验证了老龄化速度通过技术创新的中介效应对经济增长产生显著的负面影响,且间接效应达到31%;老龄化速度对经济增长影响存在区域异质性,东部地区老龄化
期刊
报纸
为更好地研究新时代老龄工作发展的内涵,将积极老龄化社会建设的各子系统及人口等多个要素纳入同一分析框架,基于积极老龄化测度指数(AAI),对2011—2018年中国各区域和省份间积极老龄化建设的协调水平进行分析。研究发现:(1)中国积极老龄化社会建设情况与相关子系统的协调度总体偏低,但水平逐年稳定上升。四大区域中,东部、东北地区表现较好,中西部地区相对落后,同时呈现出强者恒强的态势。(2)中国积极老
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基于2000—2020年的人口普查数据以及相关经济统计数据,剖析了中国人口老龄化的区域格局和区域不平衡性的变迁。自2000年以来,中国老年人口比例呈现不断上升的趋势,老龄化进程明显加快,高龄化趋势明显。21世纪初中国人口老龄化自西向东阶梯式上升的区域格局在20年间发生了明显的变化,2010年老龄化省区差距主要来源不再是地区间差距,而是跨区域的超变密度,2020年又重新转变为地区间差距。近年来,省区
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基于2007—2019年中国31个省级行政区的面板数据,运用空间联立方程模型考察了人口老龄化与社会保障支出的双向内生影响与空间溢出效应。研究发现:人口老龄化与社会保障支出之间存在显著的交互影响与空间溢出效应,且均表现为促进作用;人口老龄化与社会保障支出存在显著的地区交互影响,即邻近地区的社会保障支出增加会显著降低本地区的人口老龄化水平,邻近地区的人口老龄化加剧会显著降低本地区的社会保障支出水平。中
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基于浙江省第六、七次人口普查数据,使用探索性空间数据分析和空间计量模型分析2010—2020年浙江省县域尺度人口老龄化的空间格局演变及其驱动机制.研究发现:(1)浙江省人口老龄化程度整体加深,老龄化空间格局由“团带式”转变为“团点式”,各县级单元之间老龄化存在正向空间相关性,其中低-低集聚区主要分散分布在西南部,零星分布于北部和东部,高-高集聚区主要分布在西部地区,且范围有所增大;(2)以出生率和
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期刊
<正>引言学术交流是学术主体通过一定的方式进行信息交互,产生信息增量的过程。从学术主体来看,学术主体具有平等性、自由性和互补性特点;从交流的过程来看,学术交流具有互动、质疑、争鸣和民主性;从学术交流的内容来看,学术交流具有包容性和开放性;从学术交流的结果来看,学术交流结果具有创新性。争鸣、质疑是学术交流的本质特征。
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