【摘 要】
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在商业银行战略管理中,绩效考核是一项不可或缺的工作,有助于提升的银行竞争力.经济社会的快速发展,对商业银行的绩效考核工作提出了更高的要求,要求商业银行建立起更加高质、高效的绩效考核体系,助推商业银行战略目标的实现.基于此,文章在分析商业银行绩效考核现状及问题的基础上,提出商业银行实施精细化绩效考核的具体措施及建议,以供参考.
【机 构】
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江西银行股份有限公司鹰潭分行,江西 鹰潭 335000
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在商业银行战略管理中,绩效考核是一项不可或缺的工作,有助于提升的银行竞争力.经济社会的快速发展,对商业银行的绩效考核工作提出了更高的要求,要求商业银行建立起更加高质、高效的绩效考核体系,助推商业银行战略目标的实现.基于此,文章在分析商业银行绩效考核现状及问题的基础上,提出商业银行实施精细化绩效考核的具体措施及建议,以供参考.
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