霍兰德理论第二系列概念在职业生涯咨询中的应用研究——小Z的职业生涯咨询个案报告

来源 :新课程研究(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:popwoool20
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目前国内对霍兰德职业兴趣理论的应用停留在对职业代码的使用上。事实上,除了职业代码理论外,霍兰德理论中第二系列概念对职业生涯咨询也有着极为重要的意义。本文介绍了六个第二系列概念,包括对等性,一致性,分化性,聚合性,通俗性,总分。并且通过一个职业生涯咨询实例,说明如何在职业生涯咨询中予以应用。
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