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建立煤矿安全管理考核体系，可以定性、定量地表征企业的安全管理工作，分析查找安全管理目标中存在的问题，为提高安全管理水平提供依据，是实现煤矿企业标准化、规范化、科学化管理的基础。本文通过对煤矿安全绩效考核现状进行分析，通过平衡计分卡方法构建煤矿安全绩效考核体系，并通过实例进行验证，具有一定应用价值。