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在当今企业管理研究的理论研究，以心理学知觉理论为工具来研究企业管理研究的方法越来越流行。它列。于我们充分利用有限人力资源，制造和谐的工作氛围，实施有效的企业个性管理等方面有着不可替代的意义。知觉理论着重于时个体主义方法的运用。兼顾强调行为体、心理与环境之间的置动进程，重点分析了心理因素的作用。现代企业个性化管理当中对心理视角的应用主要集中在对个体的知觉，人际知觉，对他人的知觉当中。其中“人际知觉”是一个核心问题。本文从个人知觉，人际知觉，社会知觉，知觉理论与当代企业个性管理和个性与管理这几个章节分别来介绍