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人力资源流动是社会主义市场经济体制下劳动择业自由的体现，也是深化科技体制改革，促进科研结构调整、人才分流，实现科技人才和技术资源优化配置的一项重要措施。应当鼓励和支持部分科技人员以调离、辞职等方式到社会主义现代化建设中最能发挥其作用的岗位去工作。但是，随着社会经济生活的日益活跃，经济．技术竞争日益加剧，在科技人员流动中，也出现了一些值得重视的问题。因此，如何在鼓励正当的人才流动活动的基础上，提高对无形资产在人员流动中的清晰认识和高度重视，明确有关具体的政策界限和管理措施，转变观念，通过科技型人才的保护来确