【摘 要】
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随着我国政策、体制的不断变革,在新时期我国公务员离职早已司空见惯。我国公务员队伍建设已经逐渐形成较为良好的进出机制。但是目前在公务员队伍建设管理中如何留住优秀、
【机 构】
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贵州大学,贵州 贵阳,550025
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随着我国政策、体制的不断变革,在新时期我国公务员离职早已司空见惯。我国公务员队伍建设已经逐渐形成较为良好的进出机制。但是目前在公务员队伍建设管理中如何留住优秀、专业的人才,如何避免公务员离职从业权利兑付、洗钱等诸多问题还是有待于进一步解决的。本文通过利用网络媒体以及文献查询,对2013年以来网络上报道过的公务员离职去向、离职人员特点进行汇总,对新时期我国公务员离职动向和特点进行分析、阐述,总结出应对这些问题的对策,为新时期、新形势下我国公务员队伍健康有序的建设提供现实的意义和作用。
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