【摘 要】
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随着时代的发展与市场竞争环境的不断加剧行政事业单位原有的人力资源管理模式早已不再适用，甚至逐渐被时代淘汰。对此，行政事业单位要追寻时代发展的脚步必须在日常运作中重视
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随着时代的发展与市场竞争环境的不断加剧行政事业单位原有的人力资源管理模式早已不再适用，甚至逐渐被时代淘汰。对此，行政事业单位要追寻时代发展的脚步必须在日常运作中重视员工，真正塑造以人为本理念，提高人力资源管理质量，促进每位员工的聘用公正性、竞争透明化、考核公正性，从而才能迎来行政事业单位的长远性发展。
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