【摘 要】
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笔者认为,企业应该遵循“全员参与,科学沟通”的原则,从逐级签订岗位安全生产承诺书、提高全员综合素质、强化监督、完善奖惩机制4方面入手展开展工作,做好杜绝生产经营管理
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笔者认为,企业应该遵循“全员参与,科学沟通”的原则,从逐级签订岗位安全生产承诺书、提高全员综合素质、强化监督、完善奖惩机制4方面入手展开展工作,做好杜绝生产经营管理者的“违章指挥”行为的相关工作,避免“反三违”成“反二违”.rn第一,全员逐级签订岗位安全生产承诺书.为强化全员安全意识,深入落实安全责任,确保安全生产,企业各级各部门员工都应该逐级签订岗位安全生产承诺书,切实做到“在其位,谋其政”.毋庸置疑,各级管理者也必须逐级签订岗位安全生产承诺书,承担违章指挥之责.在实践中,各级管理者签订岗位安全生产承诺书,并将其中所要求的内容付诸实践,不仅仅是对自己负责,更是对他人、对企业负责的一种表现.而一旦失责,往往会造成比违章作业、违反劳动纪律更大的危害.
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