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<正>CEO们常常抱怨"蜀中无大将,廖化作先锋"。要解决好这一问题说难也不难,要么从市场上购买人才,要么自己培养。从市场上购买关键人才进行空降,要承担水土不服的风险;自己培养人才比较牢靠,但似乎远水解不了近渴。怎么办?全球领先企业的做法多为购买人才和自己培养相结合,但主要还是靠自己培养。当然培养人才耗时费力,因此