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目的
本研究利用KANO模型对新疆医学科技创新人才成长环境满意度进行评价，全面了解人才对于成长环境的需求，有针对性地提出新疆科技创新人才成长环境的改进与提升的方向的具体对策建议。
方法选取新疆三所三甲医院的科技创新人才作为实证调查对象，利用问卷调查了解医学科技创新人才的基本信息情况，并根据KANO模型结构型问卷设计规则来确认人才对于目前成长环境的态度。
结果采用KANO模型确定影响新疆医学科技创新人才成长环境满意度敏感度高的关键性指标共5项，分别是研究经费、科研设施配套、科研成果奖励机制、科研团队的合作、国内外的学术交流。
结论需根据新疆医学科技创新人才满意度关键影响因素，改进和优化对应指标，可以有效地提升科技创新人才成长环境的整体质量，提高科技人才满意度。