首先，打造优势产业集群。以资源换产业，优先发展林浆纸、人造板、松香、花卉、油茶，森林旅游，野生动物驯养等优势产业，延长产业链，推动优势产业集群发展，支持家俱、木地板、香料等下游产业集群。
　　其次是增强企业创新能力，增加产品附加值。鼓励企业自主创新，不断提升林产品生产工艺技术，提高产品科技含量，努力打造一批竞争力强、市场信誉度好的名优林产品。
　　再次是培育强优企业。从原料林基地建设、贷款贴息、林地征占用等方面倾斜支持重点企业发展，特别是支持钦州、北海、梧州三大林浆纸项目建设，组织申报认定和奖励一批林业龙头企业，扶持优秀企业上市，培育3-5家年销售收入超10亿元的企业。
　　
　　激发干部“二次创业”精神
　　
　　《中国经济周刊》：建设林业强省必将是一项艰巨而又复杂的系统工程，需要一支高素质的人才队伍。目前，广西林业已把人才队伍建设提到议事日程之中，广西林业在新形势下如何加强人才队伍建设？
　　陈秋华：人才队伍建设是广西林业强省的有力支撑，是发展林业的第一要素。我们必须牢固树立“既要造树，又要造人”、“造树必先造人”的理念，加大干部培训力度，最大限度地激发干部“二次创业”激情。为此，我们将实施人才强林战略，加大高层次人才引进和培养力度，全面实施人才强林“136”工程，5年内，广西林业系统要引进100名博士、300名硕士、600名全日制本科学士。
　　同时，加强制度建设，机构建设、机关文化建设和党风廉政建设，打造一支敢干事、能干事、干成事、廉洁高效的干部队伍。今年下半年开展林业系统廉洁自律整训活动，重点抓好退耕还林、林木采伐、专项资金管理等方面存在的问题。