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随着我国医疗管理体制的改革，医疗保障制度的实施，医院既有良好的发展机遇，也面临着前所未有的挑战。如何体现以病人为中心，以质量为核心的办院理念，提高医院的社会及经济效益，这是医院面临的首要问题。因此，医院要建立科学严谨的绩效管理考核制度，充分调动医务人员的积极性，规范诊疗行为，减少医患矛盾，提高患者满意度。本文通过分析公立医院在新医改形势下绩效管理过程中常见问题，对医院绩效管理提出几点建议。