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为适应企业改革发展的新形势,全方位、多渠道地持续提升员工队伍整体素质,促进梯次人才队伍建设,本文结合企业人才素质实际,对人才素质提升模式进行了积极探索,为努力打造知识型员工、学习型团队,提升队伍的竞争实力和企业发展提供了智力保证。
关于“员工大考场、干部大讲堂”人才素质提升模式的探索
【摘 要】
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为适应企业改革发展的新形势,全方位、多渠道地持续提升员工队伍整体素质,促进梯次人才队伍建设,本文结合企业人才素质实际,对人才素质提升模式进行了积极探索,为努力打造知
【机 构】
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黑龙江大庆油田有限责任公司钻探工程公司钻井一公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年4期
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