论文部分内容阅读
面对中国企业诚信危机的密集爆发，暴露出企业对诚信的认识存在偏差。从组织人格视角分析诚信的形成原因主要包括企业核心价值观、企业家素质和风格、外界期望和评价、社会环境。因此，要做好一个诚信企业，必须正确认识诚信的重要性，不能为了短期利益而冒失去诚信的风险。同时，企业应当将诚信放进企业的核心价值观并真正落实到行动中，主动了解外界对企业诚信的期望和评价。在政府部门的指导下贯彻企业的诚信观，为企业诚信正确经营以及政府部门正确引导提供新的思路。