今年以来，内蒙古自治区赤峰市红山区检察院建立四个专项工作推进小组，强力推进检察工作实现新发展。
　　一是推进檢察规范化建设。全面推进案件管理机制改革，建立健全“统一受案、全程管理、动态监督、案后评查、综合考评”的工作机制。建立“优差双评”激励约束机制，把评优和评差结合起来，通过评优锻造检察精品，通过评差有效找到工作短板，通过析差、补差增强创先争优能力。
　　二是推进检察队伍建设和检察人才工程。以教育实践活动为载体，开展党情国情区情教育、理想信念教育、党纪检纪教育、职业道德和职业素养教育、典型示范教育五个系列专题教育活动。大力加强检察队伍作风建设，努力培养更多既具有较高检察理论水平，又具有丰富办案经验的检察业务尖子和办案能手。
　　三是推进检察信息化建设。以建设、应用、培训、管理多项措施并举为主线，以抓好高检院统一业务应用软件的推广应用为契机，切实加强网上信息发布、网上检务公开、网上学习讨论、网上调研、网上院务管理等工作。
　　四是推进文化育检工程。结合红山文化与检察文化的内容，加强理念文化、环境文化、网络文化等方面的平台和载体建设，开展积极向上、寓教于乐的主题活动，丰富检察文化建设载体，活跃干警文化生活，营造检察文化氛围。