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摘 要：党的基层组织是党的执政基础，是党的一切工作的落脚点，是社会经济组织的政治核心，在市场经济快速发展的新形势下，新情况、新问题、新矛盾层出不穷，加强和改进企业党建工作，是巩固党的执政基础、提高党的执政能力、推进改革发展的迫切需要。
关键词：党建工作；探索；思路
党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，为基层党建工作提出了更高要求，因此，面对新的发展形势，要提高经济效益，保持企业的竞争优势，必须统一思想，提高认识，凝聚合力，不断加强和改进企业党的建设，发挥广大职工群众的积极性、创造性，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
一、党建工作面临的新形势
随着改革开放的不断深入，许多新思想、新观点层出不穷，各种利益关系和社会矛盾都会在企业的生产、分配等环节体现出来，这就要求企业党组织必须切实承担起化解企业矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。在市场经济的激烈竞争中，改变过去的片面和单一化倾向，发挥好党员的活细胞作用，开展耐心细致的思想工作。但是，在市场经济大潮下，部分党员经受不住拜金主义和利己主义的考验，丢掉了党性观念，物质利益原则被作为调动人们积极性的常用手段，这使得物质利益观念更为突出。竞争本来是市场经济最基本的运行机制，时代的变革使人们呼唤竞争精神，在社会选拔中更注重考察人的能力、才识，但竞争如果缺乏有效的监督和约束，就会使有些人采取不法手段来追求物质利益，弱化了个人对国家和集体的依附，破坏了社会公正，使人们对改革、对社会主义制度产生怀疑。思想活动的非理性也有露头，这主要来自于变革时代和社会转型期人们的特殊心态。
二、党建工作的新思路
党的十八届三中全会提出，人民是改革的主体，要坚持党的群众路线，建立社会参与机制，充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用，齐心协力推进改革，贯彻落实好这些方针政策，是企业长远健康发展的根本保障。
1、体现以人为本。企业党组织的主体是党员，服务对象是企业员工，这就要求企业党的建设必须始终坚持以人为本，从企业职工的根本利益出发谋发展，把普通群众的愿望和要求作为决策的依据，使各项决策既体现群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望又照顾部分群众的特殊要求。要坚持把积极推进党内民主建设与积极发挥职工民主管理作用和构建和谐企业结合起来，切实把着力增强党的团结统一的要求落到实处，激活职工参与企业发展的内在动力，更好地为经济建设服务。
2、强化责任，重点落实。要树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，而如果抓不好党建工作就是不称职的理念，党建文化应该与时俱进，使之与企业品牌文化相辅相成，共同促进生产发展，用企业文化丰富和完善党建文化，使之成为“党建品牌”，将企业竞争机制引入党建工作中来。坚持围绕生产经营这一中心开展工作，用发展的观点来看待和解决企业党建工作中面临的新情况、新特点和新问题。企业党建关键在于加强企业的党风廉政建设，就是促使企业党员干部真正履行党的宗旨，全心全意为生产服务、为职工群众服务。企业党组织和相关领导干部要明确职责，认真执行中央的“八项规定”，建立健全党建工作责任制，企业党组织的“一把手”应作为第一责任人负直接责任，同时，及时总结和推广成功做法和先进经验，及时发现和解决实际问题。积极推行行政负责人定期向党组织报告工作，企业党政主要领导在重大问题决策前沟通等制度，提高党委参与决策的能力和水平。
3、抓好队伍建设。为适应市场经济对企业人才队伍建设的要求，应该大力推行“竞争上岗、公开选拔、末位淘汰、任前公示”制度。推进党风廉政建设和反腐败工作，拓宽监督渠道，创新监督模式，发挥职工群众监督和管理人员自我约束的作用，提高管理人员的廉洁自律意识，树立正确的价值观、权力观、事业观和业绩观，做到廉洁从业，规范用权，营造风清气正的良好氛围。认真学习党的十八届三中全会精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策的贯彻执行。
4、创新内容创新形式创新机制。党建工作要有必要的阵地和载体，善于利用网络和媒体做好新时期思想政治工作，不断创新方法和形式。大力弘扬爱国主义、集体主义和改革精神，加强社会主义核心价值体系建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，关注职工群众的思想、信念和情感，引导他们顾大局、讲党性、重品行、作表率，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、长远利益与当前利益的关系，强化他们的责任意识，引导他们注重自身修养，把实现自身价值与集体目标统一起来，做到思想上求实、工作上务实、作风上朴实，力度上扎实。
5、为企业党建工作创造好的条件。企业发展与党务工作相辅相成，企业发展离不开党建，党建工作又促进企业发展，二者互相依靠，相互促进。企业党建工作应从实际出发，设置党务机构配备工作人员，提供必要的经费和设施，调动他们的积极性，发挥他们的作用和专长，利用各种资源，把每个支部每个党员以及每个党务工作者变成坚强有力的活动阵地，增强职工凝聚力，保持旺盛的战斗力，坚持经常性地开展工作，密切联职工群众，贴近职工生活，时刻为职工利益着想，做职工的贴心人，为企业的发展、效益的提高提供坚强有力的保障。
关键词：党建工作；探索；思路
党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，为基层党建工作提出了更高要求，因此，面对新的发展形势，要提高经济效益，保持企业的竞争优势，必须统一思想，提高认识，凝聚合力，不断加强和改进企业党的建设，发挥广大职工群众的积极性、创造性，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
一、党建工作面临的新形势
随着改革开放的不断深入，许多新思想、新观点层出不穷，各种利益关系和社会矛盾都会在企业的生产、分配等环节体现出来，这就要求企业党组织必须切实承担起化解企业矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。在市场经济的激烈竞争中，改变过去的片面和单一化倾向，发挥好党员的活细胞作用，开展耐心细致的思想工作。但是，在市场经济大潮下，部分党员经受不住拜金主义和利己主义的考验，丢掉了党性观念，物质利益原则被作为调动人们积极性的常用手段，这使得物质利益观念更为突出。竞争本来是市场经济最基本的运行机制，时代的变革使人们呼唤竞争精神，在社会选拔中更注重考察人的能力、才识，但竞争如果缺乏有效的监督和约束，就会使有些人采取不法手段来追求物质利益，弱化了个人对国家和集体的依附，破坏了社会公正，使人们对改革、对社会主义制度产生怀疑。思想活动的非理性也有露头，这主要来自于变革时代和社会转型期人们的特殊心态。
二、党建工作的新思路
党的十八届三中全会提出，人民是改革的主体，要坚持党的群众路线，建立社会参与机制，充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用，齐心协力推进改革，贯彻落实好这些方针政策，是企业长远健康发展的根本保障。
1、体现以人为本。企业党组织的主体是党员，服务对象是企业员工，这就要求企业党的建设必须始终坚持以人为本，从企业职工的根本利益出发谋发展，把普通群众的愿望和要求作为决策的依据，使各项决策既体现群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望又照顾部分群众的特殊要求。要坚持把积极推进党内民主建设与积极发挥职工民主管理作用和构建和谐企业结合起来，切实把着力增强党的团结统一的要求落到实处，激活职工参与企业发展的内在动力，更好地为经济建设服务。
2、强化责任，重点落实。要树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，而如果抓不好党建工作就是不称职的理念，党建文化应该与时俱进，使之与企业品牌文化相辅相成，共同促进生产发展，用企业文化丰富和完善党建文化，使之成为“党建品牌”，将企业竞争机制引入党建工作中来。坚持围绕生产经营这一中心开展工作，用发展的观点来看待和解决企业党建工作中面临的新情况、新特点和新问题。企业党建关键在于加强企业的党风廉政建设，就是促使企业党员干部真正履行党的宗旨，全心全意为生产服务、为职工群众服务。企业党组织和相关领导干部要明确职责，认真执行中央的“八项规定”，建立健全党建工作责任制，企业党组织的“一把手”应作为第一责任人负直接责任，同时，及时总结和推广成功做法和先进经验，及时发现和解决实际问题。积极推行行政负责人定期向党组织报告工作，企业党政主要领导在重大问题决策前沟通等制度，提高党委参与决策的能力和水平。
3、抓好队伍建设。为适应市场经济对企业人才队伍建设的要求，应该大力推行“竞争上岗、公开选拔、末位淘汰、任前公示”制度。推进党风廉政建设和反腐败工作，拓宽监督渠道，创新监督模式，发挥职工群众监督和管理人员自我约束的作用，提高管理人员的廉洁自律意识，树立正确的价值观、权力观、事业观和业绩观，做到廉洁从业，规范用权，营造风清气正的良好氛围。认真学习党的十八届三中全会精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策的贯彻执行。
4、创新内容创新形式创新机制。党建工作要有必要的阵地和载体，善于利用网络和媒体做好新时期思想政治工作，不断创新方法和形式。大力弘扬爱国主义、集体主义和改革精神，加强社会主义核心价值体系建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，关注职工群众的思想、信念和情感，引导他们顾大局、讲党性、重品行、作表率，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、长远利益与当前利益的关系，强化他们的责任意识，引导他们注重自身修养，把实现自身价值与集体目标统一起来，做到思想上求实、工作上务实、作风上朴实，力度上扎实。
5、为企业党建工作创造好的条件。企业发展与党务工作相辅相成，企业发展离不开党建，党建工作又促进企业发展，二者互相依靠，相互促进。企业党建工作应从实际出发，设置党务机构配备工作人员，提供必要的经费和设施，调动他们的积极性，发挥他们的作用和专长，利用各种资源，把每个支部每个党员以及每个党务工作者变成坚强有力的活动阵地，增强职工凝聚力，保持旺盛的战斗力，坚持经常性地开展工作，密切联职工群众，贴近职工生活，时刻为职工利益着想，做职工的贴心人，为企业的发展、效益的提高提供坚强有力的保障。