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本研究采取案例研究的方法,选择高科技企业中非常具有代表性的华为公司作为研究对象进行单案例研究。本文对华为公司创业期、发展期、变革期、成熟期四个阶段的组织能力与创新人才管理进行质性编码和系统分析,探索了技术与市场双元能力的形成过程及创新人才管理动态演化规律。
科技企业创新人才管理的动态演化研究——以华为公司为例
【摘 要】
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本研究采取案例研究的方法,选择高科技企业中非常具有代表性的华为公司作为研究对象进行单案例研究。本文对华为公司创业期、发展期、变革期、成熟期四个阶段的组织能力与创
【机 构】
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华为技术有限公司华为大学项目管理与案例学习方案部,北京华服物业管理有限责任公司,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2014年22期
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