【摘 要】
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<正> 湖北國棉一廠是一九五二年投入生产的新建企業,到一九五三年底,直接生产的擋車工人大部分都先後推行了計件工資制,而修机保养等輔助工人,則仍然停留在簡單計時工资制度
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<正> 湖北國棉一廠是一九五二年投入生产的新建企業,到一九五三年底,直接生产的擋車工人大部分都先後推行了計件工資制,而修机保养等輔助工人,則仍然停留在簡單計時工资制度上,不能進一步从物質上刺激計時工人的生产積極性。据当時統計,由於平揩車質量低劣而造成的断头率即達二百根以上,形成嚴重的計時与計件工人在生产上的脱節現象。一九五三年二月以前,虽曾由劳動工资科制定了‘紡紗部各計時工种獎勵办法草案’,但由於部分幹部認为檢查与基層統計記錄制度不健全,强調实行獎勵的条件不成熟,致使獎勵制度沒有及時地建立起来
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