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从社会经济环境、石油行业特点及企业现行人事管理模式等方面分析了影响和制约石油企业专业技术人才引进、使用和开发的因素,提出了制定企业人才资源规划、改革人力资源管理策略模式与完善人才培养激励机制等吸引、稳定人才的相关措施。
加强石油企业专业技术人才开发的思考
【摘 要】
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从社会经济环境、石油行业特点及企业现行人事管理模式等方面分析了影响和制约石油企业专业技术人才引进、使用和开发的因素,提出了制定企业人才资源规划、改革人力资源管理
【机 构】
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中国石油西南油气田分公司蜀南气矿
【出 处】
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天然气经济
【发表日期】
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2005年5期
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