【摘 要】
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目前,很多图书馆都建立了学科馆员制度,但成效并不尽如人意。文章在分析学科馆员工作的发展瓶颈成因的基础上,提出从正确解读学科馆员制度、制定合理可行的工作职责和建立有
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目前,很多图书馆都建立了学科馆员制度,但成效并不尽如人意。文章在分析学科馆员工作的发展瓶颈成因的基础上,提出从正确解读学科馆员制度、制定合理可行的工作职责和建立有效的激励机制三个方面入手,优化学科馆员管理制度,推进学科馆员工作。
At present, many libraries have established subject librarian system, but the results are not satisfactory. Based on the analysis of the causes of the bottleneck of the development of subject librarianship, the article proposes three aspects: the correct interpretation of the subject librarian system, the development of reasonable and feasible job responsibilities and the establishment of an effective incentive mechanism, optimizing the discipline librarian management system and promoting discipline Librarian work.
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