【摘 要】
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通过对新医改前后我国基层医疗卫生机构运行情况对比分析,发现服务量降低、财务状况变差、可分配结余减少、职工待遇偏低。究其原因,目前的补偿机制（设计或实施）和分配政策虽然
【机 构】
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国家卫生计生委卫生发展研究中心,北京大学医学部,北京冠新医卫软件科技有限公司,河北省卫生和计划生育委员会,首都医科大学
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通过对新医改前后我国基层医疗卫生机构运行情况对比分析,发现服务量降低、财务状况变差、可分配结余减少、职工待遇偏低。究其原因,目前的补偿机制（设计或实施）和分配政策虽然适用于部分地区,但是总体来说缺乏体现基于服务量的正向激励机制。对此,提出了完善补偿机制设计、优化政策实施和推进配套改革等政策建议。
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