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中国市场经济发展模式已经进入正轨，但是之前的计划经济体制却对很多企事业单位影响深远，例如学校，尤其是很多地方的学校管理机制依旧比较陈旧，由于受限于管理者的保守观念，导致很多的先进机制得不到很好的应用，由此造成很多的优秀教师资源流失，浪费了很好的教育资源。教师是人类灵魂的工程师，教师的积极性被遏制，影响的何止是他们的学生，因此将好的机制，如激励机制有效应用于学校的管理之中意义深远。