浅谈国有企业员工培训存在的问题

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目前国有企业对员工培训的重要性虽已形成共识,但在实际工作中仍存在一些问题,部分国有企业由于历史原因,仍然存在企业行政化现象,人力资源管理尚没有系统化、规范化,在人力资源开发方面并不太重视,这也一定程度造成国有企业的员工培训工作按部就班走过场,流于形式,培训工作线条粗、模式陈旧,效果不佳,往往存在一些问题.
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