论绩效考核在人力资源管理中的应用

来源 :管理观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:y317145569
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文就现代企业人力资源管理和开发,在企业员工的绩效考核实施中存在的问题进行了分析,针对性地提出了相应的改进措施,为企业效益探索出适合其发展的人力资源管理新对篆。
其他文献
随着时代的进步和社会经济的发展,我国城市轨道交通发展迅速,并且进入到了多线或者网络化运营阶段,那么为了促使各个运营线路AFC系统互联互通得以实现,就需要改造既有运营线路的A
本文从职业指导工作对高校的重要意义出发,分析了高校职业指导工作的现状及存在问题,阐述了推动高校职业指导工作的对策,明确了高校职业指导的目标,提出了如何构建科学合理的的工
本文从报业集团信息化建设的角度出发,描述了报业集团信息化现状、系统开发组织方式和国内报业主要管理软件提供商的发展现状;就报业集团信息化存在的问题进行了归纳总结;并针对