【摘 要】
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【正】 轻工集体企业,在“七五”期间,“抓管理、上等级、全面提高素质”,要有一个较大的发展,就必须培育一支有社会主义觉悟、有科学文化知识、懂技术、会管理、素质高的职
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【正】 轻工集体企业,在“七五”期间,“抓管理、上等级、全面提高素质”,要有一个较大的发展,就必须培育一支有社会主义觉悟、有科学文化知识、懂技术、会管理、素质高的职工队伍。目前,轻工业集体企业,职工队伍的文化素质是偏低的,其表现为:(一)、企业领导群体素质不高,与知识化、专业化要求相距甚远;(二)、工程技术人员数量少,质量不高。据有关部门统计,全国二轻集体企业的工程技术人员,只占职工总数的0.84％,比全国轻工企业1.68％的水平低一倍,比全民轻工企业2.15％的水平低一倍半,比
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