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目的:对某新建儿童专科医院的人才建设现状进行分析,并探索在托管模式下,有关人才引进、培养、管理等方面的做法。方法:儿童专科医院建院时,先行先试“市校合作”型托管模式,通过多措并举、柔性引进等人才引进和培养模式,引领医院高速发展。结果:该院人才队伍快速成长,成效显著。但仍面临困难和挑战,高精尖人才招引困难,距建成国家区域医疗(儿科)中心仍有差距。结论:作为公立三级儿童专科医院,承载社会责任和公益担当,坚持“以人为本”、“人才强院”策略,积极探索托管模式人才队伍建设路径,为加快区域内儿童医疗服务高质量发展提供