【摘 要】
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富于中国特色高管制度特征的董事会秘书,主要负责信息披露与投资者关系.本文探究了上市公司聘任具有券商经历的董事会秘书对企业内部人减持的影响.研究结果表明,聘任有券商经历的董秘会增加企业内部人减持.机制检验显示,董秘券商经历可能会降低企业的信息披露质量,增加分析师的乐观偏差,从而为企业内部人减持创造了空间.同时,本文发现有券商经历的董秘对董事会规模较小、CEO兼任董事长、董监高持股规模较大以及非国有企业的内部人减持影响更为显著.本文从企业内部治理角度研究并丰富了内部人减持的影响因素,为监管机构完善董秘聘任制度
【机 构】
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华中科技大学经济学院,湖北 武汉 430074;中南财经政法大学政府会计研究所/社会科学研究院,湖北 武汉 430073
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富于中国特色高管制度特征的董事会秘书,主要负责信息披露与投资者关系.本文探究了上市公司聘任具有券商经历的董事会秘书对企业内部人减持的影响.研究结果表明,聘任有券商经历的董秘会增加企业内部人减持.机制检验显示,董秘券商经历可能会降低企业的信息披露质量,增加分析师的乐观偏差,从而为企业内部人减持创造了空间.同时,本文发现有券商经历的董秘对董事会规模较小、CEO兼任董事长、董监高持股规模较大以及非国有企业的内部人减持影响更为显著.本文从企业内部治理角度研究并丰富了内部人减持的影响因素,为监管机构完善董秘聘任制度、加强董秘行为监管提供了借鉴.
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