构建社会主义和谐社会是一个宏大复杂的系统工程，检察工作是这个系统工程的有机组成部分，检察事业不可能脱离全局而孤立存在和发展。作为处在工程前沿阵地的基层检察机关，要履行好法律监督职能，既要建立一支高素质的检察队伍执法办案，更要有一个高素质的领导班子当好表率，从而加强提高检察机关促进社会和谐的能力。
　　
　　一、领导班子要做好勤于学习、善于思考的表率
　　
　　当前我们正处于一个日新月异的时代，新事物、新情况、新矛盾层出不穷，新科学、新技术、新知识不断涌现，面对发展变化的新形势、新矛盾，我们不懂得、不熟悉的东西很多，广大检察干警只有善于思考、加强学习，努力提高法律监督能力，才能很好的面对，在这其中，我们的领导班子成员要以身作则，当好表率。一定要注意防止和克服不注意学习党的理论和路线方针政策，不注意学习法律和检察业务知识，不注意思考解决新问题的方法，不注意思考适应新发展的方法，思想、工作严重落后于客观实际的现象。要加强学习型党组、学习型检察院的建设，领导班子成员再忙、再累也要挤出时间坚持学习，努力学习科学发展观，努力领会我们党的最新理论成果和中央的方针政策，努力掌握与本职工作相关的新知识。只有使自己成为时代需要的合格领导者，才能掌握工作的主动权，才能不断提高领导水平和法律监督能力，更好地担负起党和人民赋予的重大责任。
　　
　　二、领导班子要做好解放思想、争新创优的表率
　　
　　解放思想是创造性实践的先导。在利益结构日趋多样化，犯罪日趋智能化，改革与发展所面临的环境变量日趋复杂化的形势下，检察工作和检察队伍建设遇到新问题、新困难，影响和制约着检察事业的发展。改革创新首先就是要敢于解放思想，作为检察事业领路人，领导班子成员要勇于破除阻碍发展的陈规陋习和落后观念，要敢于解放思想，突破常规，改革创新，积极探索符合检察特点的工作机制，不断解决检察工作和检察队伍存在的突出问题、破除影响检察事业健康发展的障碍。要在工作中树立“人无我有，人有我优”的意识，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在检察工作的难点、盲点中总结经验，去填补缺陷，在影响和制约发展的关节上做足文章，寻求检察各项工作的突破与提高，要在工作中做出自己的“品牌产品”，推动业务亮点的树立，从而带动各项工作不断迈上新的台阶，最终推动检察工作科学发展，为构建社会主义和谐社会提供安全保障。
　　
　　三、领导班子要做好民主团结、同心协力的表率
　　
　　只有搞好领导班子的团结，才能增强解决自身问题的能力，才能克服前进中的困难和矛盾，要叫响“全院向党组看齐、党组成员向班长看齐”的口号，团结一致，扎实工作，带领广大干警顺利的完成各项检察工作。领导班子成员要提高思想境界和道德修养，不断强化正确的人生观和价值观，正确对待个人，正确对待组织；正确对待自己，正确对待别人；正确对待权利，正确对待责任，要淡泊明志，相互理解，相互支持。要加快提升决策的民主化程度和科学化水平，在问题决策上，不搞“一言堂”，要按照民主集中制的原则，研究制定党组会议、检察长办公会议、检察委员会等议事制度，重大问题必须通过集体讨论决定。领导班子成员之间要始终做到无论事情大小要讲原则、讲风格，既分工负责，又相互照应，进一步增强班子的凝聚力和向心力，使班子真正成为政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上团结合作的集体，成为领导全院工作的核心。
　　
　　四、领导班子要做好恪尽职守、廉洁从检的表率
　　
　　反腐倡廉不仅是我们党面临的重大课题，也同样是检察机关尤其是领导班子建设的一项重要内容。检察机关肩负着法律监督职责，只有做到恪守检察职业道德、正人先正己，才能保证严格公正执法。领导班子是一个单位的“风向标”，领导班子成员的作风直接决定和影响着检察机关内部的工作作风，在工作中要求干警做到的，自己首先要做到，要求干警不做的，自己坚决不做，要提高“免疫力”，提高抵御各种消极、腐败思想侵蚀的能力，切实做到自重、自省、自警，带头做到不、上工作在我手中延误，不让任务在我手里积压；不让差错在我这里出现，不让违纪在我身上发生；不让领导为我的岗位担心，不让同志对我的表现不满；不让人民群众因我受到冷落，不让党员形象因我受到影响。要认识到加强监督是对领导干部最大的爱护，自觉接受监督是对自己最好的保护，要畅通民主渠道，经常性开展批评与自我批评，及时查改问题，切实做到公公正正执法，清清白白做人，切实为人民掌好权、执好法。