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科技发展使网络技术普遍地应用于人们生活、工作中,社会随之产生了很大变化。在互联网这一时代背景下,企业对人力资源进行管理时,必须创新管理的模式办法,从而紧跟时代发展。笔者就互联网时代下创新人资管理的思维进行探讨,分析互联网对人力资源管理产生的影响,提出管理模式的新思维,以期为提升企业管理的效率做出贡献。