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企业文化自上世纪90年代进入中国以来，得到了越来越多企业的认可，在构筑和提高组织核心竞争力方面发挥着重要的作用。国有企业是我国经济的主体，企业文化建设有利于国有企业提高管理水平，解放思想，更新观念，适应市场经济发展的要求。如何建设国有企业文化成为人们研究的焦点。本文通过阐述企业文化的含义和功能，分析国有企业文化建设存在的问题及原因，从而提出国有企业文化建设的对策。