【摘要】老师不是要做护雏的老母鸡，一味的包办，对于学生的自我约束和管理能力没有效果，只有松开双手，让他们自由飞翔，尽情展现自己，他们的天空才会更为广阔
　　【关键词】明确班委职责；开展创新工作；增强竞争意识；加强方法指导
　　
　　一、竞选演讲，明确班委职责
　　要想实现学生自主管理，首先要具备一套得力的班委成员。所以在班委成员的组建上，我采取了同学自愿报名，鼓励全班参与的竞选演讲形式。这样，不仅可以增强学生主人翁意識，而且可以让同学们大胆展示自我。由于班委成员是尊重学生意愿，民主选举产生，所以必然会得到绝大多数同学的积极拥护。明确各自职责后，班委成员就可走马上任，参与班级管理了。为给班委成员增加压力，增强责任感，本班内对班委随时进行"考评"，由学生投票选出工作负责者予以褒扬，而不负责者则随时更换。
　　二、值日班长，开展创新工作
　　班干部只能由少数同学担任，为了让全体同学都能参与班级管理，充分调动每一位同学的主人翁意识，我们采取了"值日班长轮换制"来配合班委工作。每天的值日班长由同桌两人同时担任，共同协助班委开展工作，同时值日班长也应独立开展一些创造性的工作。除对班级的日常纪律、卫生、学习等情况作好记录外，还应根据当天具体情况安排班级工作，如：排解同学纠纷，安排课外娱乐活动等。值日班长轮完一遍后，即由全班同学选举产生"优秀值日班长"予以表彰，以调动同学们工作的积极性。
　　三、小组合作，增强竞争意识
　　学生在校的活动大致可概括为：学习、卫生、纪律。要抓好这三项活动，若单从班级整体利益出发，则目标显得太大，而短期内又看不出来；若单从个人利益出发，又会遇到一些对此无所谓，破罐破摔的同学，同样难以奏效。所以我就根据学生各方面的综合情况尽量均衡的将全班分成八个小组，每组四人，选举产生一名组长，具体负责本组工作，对组内成员的学习、卫生、纪律等情况作好记录，以与其他组展开对照，并予以适当奖惩。如：前四名为优秀组，画"小红旗"一面；后四名为后进组，画"小绿花"一朵；下次若有进步则改为"小红花"；中间各组则画"小红星"各一枚。旗、星、红花、绿花各按4、3、2、1分计，两周一总评，然后奖优罚劣。这样，学生的各项表现在短期内即会有个结果，而个别对荣誉不在乎的同学，也会在组员的督促下调整态度，奋勇向前了。
　　四 遥控管理，加强方法指导
　　以上所说，大多需班干部或学生自主管理，但放手让学生管理，并不等于放任自流。学生在工作中总会表现出稚嫩的一面，需要班主任去指导，去组织。如新干部班子组建前，必须将竞选的设计、操作过程告诉学生，让学生有一定准备，并作好动员工作；在班干部上岗前，要作好岗前培训；在班干部日常管理中，对出现的问题要及时处理解决。同时，通过每周的班会和其他途径，对班级现状了如指掌，做到有放有收，活而不乱，严而有度。并根据实际情况随时调整下一步工作。