【摘 要】
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随着经济的发展、科学技术的不断进步,以及现代化企业制度的日益健全,企业内部绩效考核体系逐渐得到了关注.在此背景下,企业的竞争也由传统的产品竞争,转变成人才之间的竞争,
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随着经济的发展、科学技术的不断进步,以及现代化企业制度的日益健全,企业内部绩效考核体系逐渐得到了关注.在此背景下,企业的竞争也由传统的产品竞争,转变成人才之间的竞争,而企业绩效考核体系的应用水平也关系着企业自身是否能够稳定、健康发展.同时,为了保证企业能够朝着正确的方向发展,实现发展目标,则需要建立、健全优化的员工绩效考核体系.
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