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随着我国市场经济体制的深化改革,企业离退休人员社会化管理是建设国家养老保障体系是时代发展的必然选择。当前,我国国有企业离退休人员社会化管理工作还未得到系统化的运行,国有企业离退休人员的社会化管理只是在形式上由"企业化"逐渐向"社会化"过渡。因此,在国有企业离退休管理工作中要适应科学发展观的要求,以人为本,加强企业离退休管理工作。本文对企业离退休人员社会化管理服务工作的问题进行了分析,结合社会和工作实际对企业离退休人员社会化管理如何适应科学发展的新要求进行了探索。