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人才中存在着知识、能力的差别,因而也就有了类别和层次的不同.在人才中,普遍地存在着成团、成块、成群的现象,即人才群现象.其中同一个时期的许多人才,有着基本相同的思想和实践活动,有着公认的领袖人物和一定的组织形式,从而形成人才群体.人才群体并不是经常出现的,它既是阶级斗争和社会需要的产物;又是文化思想发展的结果,是一种文化现象.