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随着高等教育大众化进程的不断深入，高校毕业生人数也在急剧增加，高校毕业生在实现就业的过程中不可避免地会遭遇求职困境。高校毕业生就业相关立法的不完善；劳动保障监察不力，行政手段软弱无力以及高校毕业生法律素养不高，法学教学与实践严重脱节等都是产生求职困境的因素。要切实维护高校毕业生的合法权益，需进一步完善高校毕业生就业的相关立法，不断加大劳动监察执法的力度，提高高校毕业生的法律意识。