【摘 要】
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随着社会企业发展,物质奖励已经成为电力公司激励员工的重要手段,同时,其还有利于调动员工的积极性,使其尽到自身的生产责任,创造最大的经济收益,保障公司的合法效益,对此,如
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随着社会企业发展,物质奖励已经成为电力公司激励员工的重要手段,同时,其还有利于调动员工的积极性,使其尽到自身的生产责任,创造最大的经济收益,保障公司的合法效益,对此,如何做好电力公司的福利制度,对此,本文将从福利体系的构成着手,探讨带动电力公司发展的对策。
With the development of social enterprises, material rewards have become an important means of motivating employees in power companies. At the same time, it is also helpful to mobilize the enthusiasm of employees so that they can fulfill their production responsibilities, create the greatest economic benefits, and guarantee the legitimate benefits of the company. In this regard, how to do well the power company’s welfare system, this article will start from the composition of the welfare system to explore the driving force for the development of power companies.
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[摘要]从财务信息、风险管理、组织结构，企业文化等角度分析了影响我国企业生命力的主要因素；并从实施内部控制制度审核、优化内控环境、严抓会计控制活动、降低风险控制成本、建立内控监督体系等方面来探讨如何有效执行内部控制增强企业生命力的问题， [关键词]内部控制；风险；生命力 企业发展客观上要求建立完善的包括组织结构、业务程序在内具有自我控制和自我评价功能的管理机制。内部控制是企业内部管理制度的
包头市是我国建国后发展起来的新兴工业城市.近10年来随着经济的快速发展,城市建设步伐加快,城市用地进入快速扩展时期.与此同时,城市发展受到土地资源的约束也越来越强,城市
冬天很多地方天气干冷,湿度不够,所以很多家庭或公司都会购买加湿器给空气加湿。但很多人不知道空气湿度到什么程度才合适,因为加湿器如果加湿过重,会使人体呼吸系统和黏膜产生不适,免疫力下降,对老年人尤其不利,会诱发老年人患上流感、哮喘、支气管炎等病症。 居室湿度太低太高都不好 居室里比较舒适的条件是,室温25℃时,相对湿度应在40%~50%;室温18℃时,相对湿度应控制在30%~40%。一旦
新世纪钟声响起的时候 ,我国胜利完成了第九个五年计划 ,开始进入第十个五年计划发展时期。已经过去的 2 0 0 0年 GDP总额预计将达到 8.9万亿元以上 ,比上年增长 8%左右 ,其
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