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煤矿企业的性质直接决定了女工不可能在煤矿群体中占很大的比例，但是，女工虽然少，但没有是绝对不行的，可有可无的看法也是坚决不可取的。女工的工作做的好，不但可以促进企业的精神文明建设，还能极大的带动集团公司女工工作的开展，大大提高广大女工的工作积极性。应该如何充分发挥煤矿工会女工组织的作用，从而为煤矿的安全生产做出更大的贡献，是每个煤矿企业的领导都在思考的一个问题。