俄教师队伍老化问题依然严峻

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据俄罗斯教育门户网2008年8月26日报道,莫斯科市政府决定将继续稳固增加青年教师的工资收入。8月25日,莫斯科市政府发言人表示,《莫斯科市教育发展法》已经进行了修改。新修改的内容包括进一步增加教师的工资,其最高增加额将为当前工资额的40%。补加的工资幅度在20%至40%之间。有关专家指出,虽然近几年莫斯科市教师的工资不断增长,但是仍然极度缺乏青年教师。
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由于受历史、文化及宗教信仰的影响,埃塞俄比亚妇女接受高等教育的比例一直很低。虽然政府在教育政策中明确提出对妇女的特别关照,如针对“发展中”地区的女性实行降分录取的“确认行动计划”等,但女性接受高等教育的情况并不理想。通过对得巴布大学女生情况的分析,可以发现女生辍学人数偏高、毕业生人数偏少等问题并没有明显好转。这在某种程度上说明埃塞俄比亚的教育平等政策苍白无力,其文化、风俗、传统观念、价值和信仰等社会因素有着根深蒂固的影响力。
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