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随着健康中国建设和医改各项工作的不断深入,医院的人力资源管理工作显得尤为重要.以安徽省某三甲中医院作为研究样本,利用SWOT分析法,从S(优势)、W(劣势)、O(机会)、T(威胁)四方面对医院人力资源管理进行剖析,并结合医院现有发展状况提出具体的措施.
SWOT分析法在安徽省某三甲中医院人力资源管理中的应用
【摘 要】
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随着健康中国建设和医改各项工作的不断深入,医院的人力资源管理工作显得尤为重要.以安徽省某三甲中医院作为研究样本,利用SWOT分析法,从S(优势)、W(劣势)、O(机会)、T(威胁)四方面对医院人力资源管理进行剖析,并结合医院现有发展状况提出具体的措施.
【机 构】
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安徽中医药大学第一附属医院
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2021年17期
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