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医院是典型的知识密集型组织。研究以医院科室为研究对象，运用质性研究的方法，将焦点小组访谈记录整理成的质性资料进行内容分析，采用编码技术，通过开放性编码、主轴编码和选择性编码3个有序的后建式编码步骤，并经编码的一致性检验，最终识别出医院团队知识共享的主要影响因素，并识别出团队性激励和组织支持感两个特殊的关键因素。研究成果丰富了知识共享领域的理论研究。