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目的了解新职工岗前培训现状，提出改进意见，提高岗前培训工作的效果。方法采用抽样调查方法，对2010-2012年新进人员的岗前培训情况进行问卷调查，结果使用Excel进行录入和统计。结果调查对象对岗前培训的总体满意度为85．11％。87．23％的调查对象表示培训的目的明确，80．85％的调查对象认为岗前培训课程的时间安排合理，76．60％的调查对象对培训的形式较为满意，80．85％的调查对象对培训的内容较为满意。结论调查对象对培训整体效果主观反映良好，但仍有进一步改进的空间，建议从多方面对岗前培训进行完善。