【摘 要】
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市场竞争日益激烈的新形势下,企业转型发展和创新离不开人力资本这一核心要素。激励管理作为企业人力资源管理的重要工具,能够有效激发员工主观能动性和创造力,营造和谐稳定
【机 构】
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山东省青岛市胶州新源城市建设发展有限公司
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市场竞争日益激烈的新形势下,企业转型发展和创新离不开人力资本这一核心要素。激励管理作为企业人力资源管理的重要工具,能够有效激发员工主观能动性和创造力,营造和谐稳定的发展环境,实现企业战略目标。过去一段时间内,部分企业忽视人才激励管理,导致员工流失成本增加。基于此,就企业人才激励展开论述,希望能够提升相关企业的人才竞争力、人才吸引力,促进企业可持续发展,构建良好的劳资关系。
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