论文部分内容阅读
随着我国的加入WTO，新闻媒体将面临着更加激烈的市场竞争，而新闻媒体要实行与国际的接轨，势必要大力推行全员合同制，也就是允许人力资本进行合法流动。新闻媒体如何吸引更多的人才，通过人力资本的激励最大化，来实现人力资本的最佳配置，这就成为当前新闻媒体面临的一个重要课题本文试图运用美国心理学家赫茨伯格的双因素理论，通过阐述新闻媒体人力资本激励的数种模式，从而使人力资本的激励达到最大化，新闻媒体的内在素质不断得到提升，在市场竞争中立于不败之地。