束支阻滞的信号时均心电图时域分析和频时标测比较

来源 :实用心电学杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:waitvl
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
心室晚电位(VLP)表现心肌内传导延缓的电生理特征.有束支阻滞或室内传导阻滞时,VLP通常被掩蔽而不能在信号平均心电图(SAECG)上辨认[1、2],有的学者认为时域分析(TDA)不适用于有束支阻滞者,但有的试图改变异常标准来识别VLP,而频时标测(STM)可适用于有束支阻滞者[1~3].本文对束支阻滞者同时以TDA和STM检测SAECG进行比较,报道如下.
其他文献
本文通过对荣华二采区10
期刊
煤炭氧化自燃不但降低了煤的经济价值,而且存在重大的安全隐患。文章针对火力发电厂煤炭储存时容易发生的自燃现象,分析煤堆自燃的原因,煤堆自燃前的征兆,煤堆易发生自燃的部位,并
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊
总有些生命,酣畅淋漓地恣意挥洒,哪怕遍体鳞伤.亦有些生命,宁静淡泊地安于一隅,哪怕无波无澜.rn无论如何抉择,只要心中无怨无尤,一句轻描淡写的“我愿意”便有了九鼎千钧之力
社会不断在发展,市场经营环境也越来越复杂,在这种背景下,更加凸显企业文化对企业发展的重要性.企业文化作为一种精神上的会晤,是企业拥有的一种无形资产,它在企业品牌建设中
激励机制是医院人力资源管理中十分重要的一个部分,具体是指利用一系列的规章制度来达到物质和精神上的激励和鼓励,最大限度的提高和挖掘员工的工作积极性,从而使组织目标的
本文对显性激励和隐性激励两种激励概念进行了阐述,由于显性激励在企业中已经能够受到足够的重视,因此本文重点分析我国国有企业隐性激励机制的特点,对国有企业激励机制存在
国有企业的廉洁文化建设可以推动企业的健康发展,本文对国有企业廉洁文化建设的作用进行了分析,并提出多种国有企业廉洁文化建设措施.
目的研究bla_(CTX-M-55)介导的宋内志贺菌#1083的耐药机制。方法双纸片协同扩散法验证#1083是否为产超广谱β-内酰胺酶(ESBL)菌株;PCR方法鉴定其耐药基因;接合转移实验验证携
几朵小花无法突出春天的美丽,几棵树也无法成为森林.早些年的企业改革虽也见一些亮点,却是分散而碎片化的,更有应急化的趋向.因此,在企业改革中,只见星星点点的几朵花、几棵