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随着国务院2008年废除《企业职工奖奖惩条例》,劳动者违反劳动纪律导致企业对其行使罚款权失去了法律的依据.但实务中,企业的罚款权仍被广泛应用,也频繁出现涉及企业罚款问题的劳动争议.本文将从法律、理论、实务的角度上分析企业罚款权,分析罚款权是否应该存在,并结合国外的制度,提出相应的替代方案.
企业罚款权探讨
【摘 要】
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随着国务院2008年废除《企业职工奖奖惩条例》,劳动者违反劳动纪律导致企业对其行使罚款权失去了法律的依据.但实务中,企业的罚款权仍被广泛应用,也频繁出现涉及企业罚款问题
【机 构】
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上海大学法学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2021年1期
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