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摘要：煤矿职工体育是我国群众体育领域中不可忽视的一部分，也是提高煤矿职工人员生活质量的重要环节。体育锻炼对于增强煤矿企业职工的身体素质、丰富煤矿企业职工业余生活、调节煤矿企业职工的生活和工作压力、提高煤矿企业职工工作效率以及预防煤矿职工职业病有着重要的促进作用。本文在分析现有煤矿企业职工体育发展现状的基础上，提出了煤矿企业职工体育发展的对策，该研究对促进我国煤矿企业职工体育发展有一定的参考价值。
关键词：煤矿企业；职工体育；现状与对策
职工体育开展需要企业相关人员按照年度工作计划进行，同时需要企业员工以提高身体素质和生活水平为目的自愿参与。本文所指的煤矿企业职工体育，指的是参加对象为煤矿企业职工在煤矿企业职工中所开展的体育锻炼活动。煤矿企业职工体育是我国社会体育工作中不可或缺的一部分，但是目前我国煤矿企业职工体育发展过程中存在诸多问题、如煤矿企业职工体育意识淡薄、基础体育设施不全资金投入不足、煤矿企业体育组织机构不完善，因此如何开展煤矿企业职工体育将是本文研究的课题。
一、煤矿企业职工体育发展现状
（一）煤矿企业职工体育意识浅薄
煤矿企业职工体育意识浅薄主要有以下几点：一是煤矿企业职工参与体育运动实践少，增加锻炼的体育意识难以逐渐在煤矿企业职工脑中形成。煤矿企业职工日常工作压力大，闲暇时间少，导致大部分煤矿企业职工不得不放弃体育锻炼。除了每季度举办一次的煤矿企业部门体育活动外，几乎没有其他形式的体育活动，久而久之，煤矿企业职工的体育锻炼兴致减小，更不愿活动，周而复始，形成恶性循环。二是煤矿企业职工参与的体育锻炼多是以兴趣为主，心理学家认为，只有煤矿企业职工对体育运动产生间接兴趣，对体育活动意义深入了解，深刻认识到体育锻炼对自身身体健康的重要性，才能对体育锻炼始终保持热情，克服一切阻碍进行身体锻炼，让体育锻炼编程自发性活动。然而就目前状况来看，并不乐观。煤矿企业职工大部分对体育锻炼的意义和价值认识不足，更不知道体育锻炼对自身和煤矿企业发展进步的重要性。煤矿企业职工参与体育运动是因为他们对该运动本身产生兴趣，是直接兴趣，而不是间接兴趣。所以煤矿企业职工参与体育活动不能持之以恒，一旦受到客观因素的影响，就会放弃体育运动，不可能形成良好的体育意识。
（二）基础体育设施不全资金投入不足
通过调查发现国内煤矿企业的体育活动设施远达不到煤矿企业职工的需求。很多煤矿企业内部体育设施简陋，活动场地少，而煤矿企业职工数量多，体育场地和体育器材配置上不能满足广大职工的健身需求，限制了煤矿企业职工进行体育健身。有些发展比较好的煤矿企业，专门为职工建立了健身场所，但是这些场所的体育配套设施往往因缺失而不能发挥应有的作用。还有部分煤矿企业的体育健身场所形同摆设，投入使用少，对职工开放程度低。体育场地的问题，是限制煤矿企业职工体育活动发展的因素之一。经费问题也是不能忽视的，大多数煤矿企业管理者认为，对职工体育投入资金，会对企业发展造成不必要的资金损耗，所以在煤矿企业管理者投入资金少的情况下，就造成了煤矿企业职工体育发展不完善的状态，不利于煤矿企业职工体育的发展。
（三）煤矿企业体育组织机构不完善
煤矿企业会设立工会负责组织职工体育活动。大部分煤矿企业，在工会下面会设立专门管理企业职工体育活动的管理机构，但是专业负责职工体育的管理部门工作人员数量少，专业知识不全，有很多体育管理工作者都是兼职，不能从专业的角度解决体育活动中相关问题。例如开展企业职工体育活动的管理部门中缺少专业的体育指导员。部分煤矿企业内体育管理组织机构不完善，最常见的情况就是设立一个由2-3人负责的文化体育小组负责整个煤矿企业的文化、宣传以及体育活动，甚至个别煤矿企业直接由办公室兼任并管理职工体育活动，这不利于职工体育活动的组织。因此煤矿企业体育组织机构的不完善深刻影响煤矿企业职工体育开展。
二、煤矿企业职工体育发展对策
（一）提高煤矿企业职工体育意识
有效提高煤矿企业职工的体育意识，需要企业、职工和家庭的互相配合，三者互相协助完成体育活动的宣传任务。煤矿企业内的体育指导员要不断学习新的体育知识，完善自身，加大对煤矿企业職工体育意识的培养，将体育意识培养贯穿到煤矿企业职工的生活中，让煤矿企业职工了解到体育的重要性。煤矿企业体育管理部门要营造积极向上的体育活动环境，结合企业职工的现实需求，开展不同的体育活动，可以利用广播，黑板报等形式宣传体育活动，调动煤矿企业职工对体育锻炼的兴致，邀请体育专家开展体育知识讲座，讲述体育活动对于煤矿职工职业病的预防和治疗，强化煤矿企业职工体育意识。通过以上举措让煤矿企业职工对体育活动有正确认识，深刻理解体育活动对自身身体素质和企业发展的重要性，从而提高煤矿企业职工参与体育的主动性。
（二）加大体育设施加大资金投入
随着煤矿企业经济的高速发展，煤矿企业职工的个人收入也随之增加，对提高生活质量的意识也渐渐凸显出来。机械化高效率的工作作业，无形中减少了煤矿企业职工的工作时间，煤矿企业职工的业余时间随之增加，使煤矿企业职工对自身身体健康得以关注，自主参与体育活动的职工也越来越多，对煤矿企业体育场地和设施要求也越高，所以，加大煤矿企业体育事业发展的资金投入很有必要。首先，煤矿企业对职工体育活动资金要做到专款专用，款项落实到位，重视煤矿企业体育资金投入的使用情况，把钱用到刀刃上。其次，要加强体育硬件设施建设，保证煤矿体育基础设置在职工居住区域附近，能有效提高体育基础设施的利用率。再次，煤矿企业要合理利用体育资源，保障煤矿企业体育活动能顺利开展。第三，制定煤矿企业自身的体育长远发展规划，并使之与煤矿企业文化建设紧密结合，支持开展不同的体育活动，丰富煤矿企业职工的业余生活。只有煤矿企业对职工体育资金的投入力度加大、对企业内部体育设施进行完善以及长远的规划才能改善煤矿企业职工体育发展的现状。
（三）完善煤矿企业体育组织机构
煤矿企业对职工体育的管理主要是以企业职工为主要对象，以满足煤矿企业职工的健身要求，增强煤矿企业职工的身体素质，增进煤矿企业职工的身心健康，丰富煤矿企业职工的业余生活，提高煤矿企业职工交流为主要目的。因此需要健全煤矿企业体育组织机构，培养煤矿企业职工体育活动专职管理工作人员，使煤矿企业职工体育活动拥有专业性的体育人才成为可能。总体来说，煤矿企业职工体育活动要定期组织开展，有助于煤矿企业根据自身实际情况完善职工体育组织机构。从长远来看，企业管理层应当将职业体育发展纳入到煤矿企业整体发展规划中，并要求煤矿企业体育管理部门对实施情况定期做检查。只有把目前这种体育组织机构完善，才可以促进煤矿企业职工体育活动的顺利开展实施。
三、结论
在认识到煤矿企业职工体育开展困境的基础上，从多方面分析问题找到解决对策。煤矿企业可以从提高职工体育意识、加强体育基础设施以及完善体育管理部门着手。煤矿企业还可以根据企业职工的不同兴趣，调整企业职工体育的发展策略，逐渐从长远战略中改变当前煤矿职工体育发展现状。
参考文献：
[1]高学彬.煤矿企业职工体育发展对策研究[J].东方企业文化， 2014（1）.
[2]王泽波.山西省煤矿企业职工体育发展现状与对策研究[D].首都体育学院， 2012.
[3]徐杰， 药宏慧.山西省煤矿企业职工体育健身现状及发展对策研究[J].湖北科技学院学报， 2012， 32（4）：132-134.
[4]殷红， 王俊鸿.河南省国有大型煤矿职工体育组织管理现状与发展对策[C]// 全民健身科学大会.2010.
[5]付燕红.浅论职工体育在煤矿企业经营中的作用[J].东方企业文化， 2014（1）.
（作者单位：神华准能集团公司）
关键词：煤矿企业；职工体育；现状与对策
职工体育开展需要企业相关人员按照年度工作计划进行，同时需要企业员工以提高身体素质和生活水平为目的自愿参与。本文所指的煤矿企业职工体育，指的是参加对象为煤矿企业职工在煤矿企业职工中所开展的体育锻炼活动。煤矿企业职工体育是我国社会体育工作中不可或缺的一部分，但是目前我国煤矿企业职工体育发展过程中存在诸多问题、如煤矿企业职工体育意识淡薄、基础体育设施不全资金投入不足、煤矿企业体育组织机构不完善，因此如何开展煤矿企业职工体育将是本文研究的课题。
一、煤矿企业职工体育发展现状
（一）煤矿企业职工体育意识浅薄
煤矿企业职工体育意识浅薄主要有以下几点：一是煤矿企业职工参与体育运动实践少，增加锻炼的体育意识难以逐渐在煤矿企业职工脑中形成。煤矿企业职工日常工作压力大，闲暇时间少，导致大部分煤矿企业职工不得不放弃体育锻炼。除了每季度举办一次的煤矿企业部门体育活动外，几乎没有其他形式的体育活动，久而久之，煤矿企业职工的体育锻炼兴致减小，更不愿活动，周而复始，形成恶性循环。二是煤矿企业职工参与的体育锻炼多是以兴趣为主，心理学家认为，只有煤矿企业职工对体育运动产生间接兴趣，对体育活动意义深入了解，深刻认识到体育锻炼对自身身体健康的重要性，才能对体育锻炼始终保持热情，克服一切阻碍进行身体锻炼，让体育锻炼编程自发性活动。然而就目前状况来看，并不乐观。煤矿企业职工大部分对体育锻炼的意义和价值认识不足，更不知道体育锻炼对自身和煤矿企业发展进步的重要性。煤矿企业职工参与体育运动是因为他们对该运动本身产生兴趣，是直接兴趣，而不是间接兴趣。所以煤矿企业职工参与体育活动不能持之以恒，一旦受到客观因素的影响，就会放弃体育运动，不可能形成良好的体育意识。
（二）基础体育设施不全资金投入不足
通过调查发现国内煤矿企业的体育活动设施远达不到煤矿企业职工的需求。很多煤矿企业内部体育设施简陋，活动场地少，而煤矿企业职工数量多，体育场地和体育器材配置上不能满足广大职工的健身需求，限制了煤矿企业职工进行体育健身。有些发展比较好的煤矿企业，专门为职工建立了健身场所，但是这些场所的体育配套设施往往因缺失而不能发挥应有的作用。还有部分煤矿企业的体育健身场所形同摆设，投入使用少，对职工开放程度低。体育场地的问题，是限制煤矿企业职工体育活动发展的因素之一。经费问题也是不能忽视的，大多数煤矿企业管理者认为，对职工体育投入资金，会对企业发展造成不必要的资金损耗，所以在煤矿企业管理者投入资金少的情况下，就造成了煤矿企业职工体育发展不完善的状态，不利于煤矿企业职工体育的发展。
（三）煤矿企业体育组织机构不完善
煤矿企业会设立工会负责组织职工体育活动。大部分煤矿企业，在工会下面会设立专门管理企业职工体育活动的管理机构，但是专业负责职工体育的管理部门工作人员数量少，专业知识不全，有很多体育管理工作者都是兼职，不能从专业的角度解决体育活动中相关问题。例如开展企业职工体育活动的管理部门中缺少专业的体育指导员。部分煤矿企业内体育管理组织机构不完善，最常见的情况就是设立一个由2-3人负责的文化体育小组负责整个煤矿企业的文化、宣传以及体育活动，甚至个别煤矿企业直接由办公室兼任并管理职工体育活动，这不利于职工体育活动的组织。因此煤矿企业体育组织机构的不完善深刻影响煤矿企业职工体育开展。
二、煤矿企业职工体育发展对策
（一）提高煤矿企业职工体育意识
有效提高煤矿企业职工的体育意识，需要企业、职工和家庭的互相配合，三者互相协助完成体育活动的宣传任务。煤矿企业内的体育指导员要不断学习新的体育知识，完善自身，加大对煤矿企业職工体育意识的培养，将体育意识培养贯穿到煤矿企业职工的生活中，让煤矿企业职工了解到体育的重要性。煤矿企业体育管理部门要营造积极向上的体育活动环境，结合企业职工的现实需求，开展不同的体育活动，可以利用广播，黑板报等形式宣传体育活动，调动煤矿企业职工对体育锻炼的兴致，邀请体育专家开展体育知识讲座，讲述体育活动对于煤矿职工职业病的预防和治疗，强化煤矿企业职工体育意识。通过以上举措让煤矿企业职工对体育活动有正确认识，深刻理解体育活动对自身身体素质和企业发展的重要性，从而提高煤矿企业职工参与体育的主动性。
（二）加大体育设施加大资金投入
随着煤矿企业经济的高速发展，煤矿企业职工的个人收入也随之增加，对提高生活质量的意识也渐渐凸显出来。机械化高效率的工作作业，无形中减少了煤矿企业职工的工作时间，煤矿企业职工的业余时间随之增加，使煤矿企业职工对自身身体健康得以关注，自主参与体育活动的职工也越来越多，对煤矿企业体育场地和设施要求也越高，所以，加大煤矿企业体育事业发展的资金投入很有必要。首先，煤矿企业对职工体育活动资金要做到专款专用，款项落实到位，重视煤矿企业体育资金投入的使用情况，把钱用到刀刃上。其次，要加强体育硬件设施建设，保证煤矿体育基础设置在职工居住区域附近，能有效提高体育基础设施的利用率。再次，煤矿企业要合理利用体育资源，保障煤矿企业体育活动能顺利开展。第三，制定煤矿企业自身的体育长远发展规划，并使之与煤矿企业文化建设紧密结合，支持开展不同的体育活动，丰富煤矿企业职工的业余生活。只有煤矿企业对职工体育资金的投入力度加大、对企业内部体育设施进行完善以及长远的规划才能改善煤矿企业职工体育发展的现状。
（三）完善煤矿企业体育组织机构
煤矿企业对职工体育的管理主要是以企业职工为主要对象，以满足煤矿企业职工的健身要求，增强煤矿企业职工的身体素质，增进煤矿企业职工的身心健康，丰富煤矿企业职工的业余生活，提高煤矿企业职工交流为主要目的。因此需要健全煤矿企业体育组织机构，培养煤矿企业职工体育活动专职管理工作人员，使煤矿企业职工体育活动拥有专业性的体育人才成为可能。总体来说，煤矿企业职工体育活动要定期组织开展，有助于煤矿企业根据自身实际情况完善职工体育组织机构。从长远来看，企业管理层应当将职业体育发展纳入到煤矿企业整体发展规划中，并要求煤矿企业体育管理部门对实施情况定期做检查。只有把目前这种体育组织机构完善，才可以促进煤矿企业职工体育活动的顺利开展实施。
三、结论
在认识到煤矿企业职工体育开展困境的基础上，从多方面分析问题找到解决对策。煤矿企业可以从提高职工体育意识、加强体育基础设施以及完善体育管理部门着手。煤矿企业还可以根据企业职工的不同兴趣，调整企业职工体育的发展策略，逐渐从长远战略中改变当前煤矿职工体育发展现状。
参考文献：
[1]高学彬.煤矿企业职工体育发展对策研究[J].东方企业文化， 2014（1）.
[2]王泽波.山西省煤矿企业职工体育发展现状与对策研究[D].首都体育学院， 2012.
[3]徐杰， 药宏慧.山西省煤矿企业职工体育健身现状及发展对策研究[J].湖北科技学院学报， 2012， 32（4）：132-134.
[4]殷红， 王俊鸿.河南省国有大型煤矿职工体育组织管理现状与发展对策[C]// 全民健身科学大会.2010.
[5]付燕红.浅论职工体育在煤矿企业经营中的作用[J].东方企业文化， 2014（1）.
（作者单位：神华准能集团公司）