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创新对经济增长有重要意义，创新所带来的技术进步是发展的核心动力。对作为创新主体的企业而言，产品和技术上的创新会带来竞争优势，从而帮助企业获取超额利润。企业创新活动所带来的额外收益是否在企业和工人之间进行了分享也因此成为一个关系到企业创新激励和经济增长的问题。本文以企业与员工的讨价还价模型为基础，根据我国全部国有及规模以上工业企业数据库中制造业企业2000年至2007年的企业信息，利用二阶段最小二乘估计、工具变量固定效果模型以及动态系统矩估计等方法，研究企业创新收益对工资的影响，即员工分享企业创新收益的情况